Alles beginnt mit dem Zuhören! 

Niemand kennt Ihre Situation und die Besonderheiten Ihres Unternehmens besser, als Sie selbst und niemand weiß besser als Sie selbst, wo Sie hinwollen.  

Das ist der Grund, weshalb ich Ihnen erstmal zuhöre und nachfrage! Denn nur, wenn ich Ihre Situation und Absichten verstehe, kann ich Sie darin unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen!  

Worum geht es eigentlich? 

Weder Sie noch ich wollen unsere Zeit mit Themen verschwenden, die keinen relevanten Beitrag zur Erreichung Ihrer Ziele leisten. Wir sortieren die Themen und konzentrieren uns auf das, was für Ihren Erfolg / den Erfolg Ihres Unternehmens wichtig ist! 

Strukturierter Ansatz und klare Ergebnisse!

Gemeinsam erarbeiten wir die konkrete Zielsetzung und planen die konkreten Aktivitäten, mit denen Sie Ihrem Ziel Schritt für Schritt näher kommen. Je nach Umfang der geplanten Aktivitäten leiten Ressourcenbedarfe ab, definieren die Projektorganisation, die Governance-Struktur und haben natürlich auch einen Blick auf Schnittstellen zu anderen Projekten und das Change Management.   

Mut und Machen! 

Alles Neue birgt neben Chancen auch immer Ungewissheit - sich darauf einzulassen erfordert Mut.  Auch die besten Ideen bleiben wertlos, wenn sie nicht in die Tat umgesetzt werden!

Ich packe auch gerne mit an, wenn es ums "Machen" geht und die Idee trotz widerspenstiger Realität zum Erfolg gebracht werden soll! Und zwar mit viel Energie, Methodenkompetenz und Pragmatismus!

Wenn nötig: das Rad neu erfinden!

Zugegeben: Der Deckel vom Schnellkochtopf passt auch irgendwie auf eine Zuckerdose... nur leider nicht besonders gut!

Manchmal macht es mehr Sinn, nach anderen Lösungen zu suchen, die besser zu Ihrem Unternehmen passen und Ihnen die Chance geben, sich positiv von Ihren Wettbewerbern abzuheben.

Gemeinsam - mit Vertrauen und Wertschätzung!

Die meisten Unternehmen haben einen sehr gut behüteten Schatz: Das Know-How und die Motivation ihrer Mitarbeiter! Lassen Sie uns diesen Schatz heben und Ihr Unternehmen gemeinsam nach vorne bringen. Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundlagen für eine gute, produktive Zusammenarbeit, die dann sogar noch allen Spaß macht!  

Selbstbewusste Bescheidenheit.

Niemand kann alles und niemand weiß alles! Das einzugestehen und offen für Meinungen und Argumente anderer zu sein hilft weiter. Überheblichkeit und Besserwisserei nicht!